|
 |
|
|
| Kunne du tænke dig at arbejde mere med farverne i din organisation? Så skriv en uforpligtende mail til os nedenfor, og vi vender tilbage til dig. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Profilværktøjer til HR og Ledelse |
|
|
|
|
nsights' Deltagerhæfter
|
|
Casestudies |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
Godt tilbud til dig som har set "Ha' det godt" på DR1, den 23. februar 2010 |
|
Gode og dårlige dage
Vi har allesammen både gode og dårlige dage. Dette kan vi ikke løbe fra. Vi kan dog hjælpe hinanden med at få så mange gode dage som overhovedet muligt ved høj selvindsigt og evnen til at tilpasse os andres behov.
Insights' koncepter, redskaber og anerkendende pædagogik hviler på et særdeles validt psykometrisk grundlag, hvilket bidrager til at deltagerne på vores workshops kan huske læringen og anvender deres nyvundne indsigter.
Lad det farverige sprog blive en del af jeres hverdag! |
Insights afholder i marts måned en række inspirationsarrangementer af 3 timer. Disse inspirationsarrangementer går dybere med det farverige arbejde omkring vores anerkendende og effektiviserende koncepter.
Du hørte måske Martin Brønnum berette om:
- Gode og dårlige dage, rummelighed på arbejdet
-
Rummelighed
- Respekt for forskellighed
- Tilpasning til andre persontyper
- Udvikling af styrker og minimering af svagheder
Disse temaer adresserer vi med værktøjer og øvelser på vores inspirationsarrangementer, hvor du kan spare over 1.000dkr/prs. for en Insights Discovery Personprofil. |
|
Insights. programmer og workshopforløb designes til jeres behov. Her er et udsnit af hvad vi fornyligt har leveret:
- Lederudvikling over 5 dage med både Insights Personprofiler og Insights Lederskabsprofiler.
- Individuelle tilbagemeldinger til ledere over 12 gange. Anvendelse af Insights Lederskabsprofil og Insights Personprofilen.
- Lederudviklingsworkshop i 2 dage med Insights lederprofiler og fokus på forankring af værdier.
- Lederteamworkshop over 3 dage med fokus på strategiimplementering og medarbejderudvikling.
- Bestyrelsesudvikling over 4 dage med Insights Discovery Personprofilen, Full Circle Profilen og Lederskabsprofilen.
- Teamudvikling med over 500 Insights workshops for enkeltkunde i over 15 lande.
- Teameffektivisering for kommende ledere i over 6 lande - 3 uger..
- Teamfusion over 3 dage med fokus på anerkendende kommunikation, roller og ansvar.
- Teamfusion med over 20 dage med over 300 personer fra internationale afdelinger.
- Teamorienteret inspirationsarrangement på 1 dage for over 1.000 ansatte.
- Teamudvikling over 5 dage i forbindelse med opstart af produktionsafdelinger i Kina.
- Akkreditering af akademi-undervisere over 4 dage med fokus på frafaldsforebyggelse og motivation af studerende..
- Akkreditering af HR-managere fra både private og offentlige organisationer.
- Akkreditering af uddannelsesinstitutioner, så de selv kan anvende værktøjerne.
- Akkreditering af selvstændige konsulenthuse, der ønsker at anvende Insights Personprofilen og Full Circle Profilen.
- Salgsudvikling over 3 dage med fokus på at gøre sælgere til Trusted Advisors.
- Salgsudvikling for over 200 sælgere over 3 dage med VEU-tilskud, samt anvendelse af Insights Personprofilen.
- Salgsudviklingsforløb over 5 dage med fokus på gap-analyser, styrker og svagheder mv.
- Graduate Programmer for førende danske virksomheder med adskillige årlige camps i hele verden.
- Talentudviklingsprogrammer for udvalgte kommende ledere, nationalt og globalt. f
- Motivations- og jobsøgningsforløb for ledige med fokus på afklaring og jobskabelse.
|
Integrér flere forskellige profiler på et større udviklingsprogram
Insights Discovery Personprofil kan i sig selv danne grundlag for et særdeles effektivt udviklingsprogram. Men hvis du ønsker et medarbejder- eller lederudviklingsprogram som foregår over længere tid og med flere samlinger, så kunne det være en idé at overveje integrationen af følgende profiler: |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Disse profiler gør det muligt at vurdere deltagernes kompetencer over tid, samtidig med at de integrerer den viden og indsigt, som findes i Insights Discovery Personprofilen. Oftest bliver Insights Full Circle og Insights Transformational Leadership først anvendt i anden ombæring af et forløb, dvs. når deltagerne har oplevet en dynamisk og effektiv workshops baseret på Insights Discovery Personprofil. |
| |
Insights' referencer, workshops og akkrediteringsmuligheder
Insights anvendes verden over af virksomheder, der ønsker at skabe et optimalt arbejdsmiljø, en virksomhedskultur præget af ansatte som ikke blot søger opfyldelsen af egne potentialer, men også deres kollegers. Du kan få adgang til vores workshops ad to veje, enten ved:
1) At lade Insights forestå udviklingen ved hjælp af vores konsulenter, eller ved...
2) At blive akkrediteret (certificeret) i vores systemer, så I selv er i stand til at levere de programmer og workshops, som I ønsker.
|
|
|
|
|
|
Insights Danmark skaber på baggrund af disse profilværktøjer og en lang række andre HR-udviklingsredskaber større effektivitet og mere arbejdsglæde i verdens førende organisationer.
For at kvalificere dine valg vedrørende HR-værktøjer opfordrer vi dig til at tage personlig kontakt til Insights Danmark. |
|
|
Download information 
