|
Kast lys på din Skygge - Insights finder og eliminerer Skyggesider i teams.
|
Workshop: Kast lys på din skygge
Oplever du nogle gange at føle dig ved siden af dig selv? Måske reagerer du mere aggressivt end du plejer over for kolleger, eller du oplever på anden måde ikke at være dig selv? Så er det måske et tegn på at din Skygge stiger op, og at dine blinde pletter er ved at få overtaget med dig. Insights’ Skygge-arbejde bygger på anerkendt Jungiansk forskning.
På Insights’ ”Kast lys på din Skygge”-workshoppen arbejder vi med teamdeltagernes personligheder, præferencer, konfliktsituationer og kommunikationsformer. Undervisningen er tilrettelagt, så den er både praksisnær, forandringsskabende og involverende. Ved hjælp af internationalt anerkendte psykologiske værktøjer ser vi nærmere på konkrete problemstillinger i teamet, for på den måde at identificere nye og bedre måder at gøre tingene på.
Grundlaget for undervisningen er Insights Discovery Personprofilen, som vil fungere som fælles platform og referenceramme.
Din Skygge og dine blinde pletter hænger sammen
Skygge-begrebet kommer oprindeligt fra den schweiziske psykiater Carl Gustav Jung og betegner den del af vores personlighed, vi har sværeste ved at forstå og relatere til. Jungs Skygge-metafor bliver mere håndgribelig ved at tænke på en rigtig skygge. På samme måde som et skarpt lys der skinner på en genstand altid vil kaste en skygge af mørke bag genstanden, kaster også egoets ”bevidste lys” en skygge i din personlighed. Skyggen har det samme forhold til egoets autonomi som et fotonegativ har til det printede fotografi.
I Skyggen ”lever” vores blinde pletter, som vi kan drage stor fordel af at blive mere opmærksomme på, og arbejde bevidst med. Vores selvopfattelse kan for eksempel være anderledes end den opfattelse andre har af os. Vi projicerer et billede af os selv til vores omverden gennem vores "persona" og er ikke altid bevidste om den effekt vores mindre bevidste adfærd har på andre. Disse mindre bevidste adfærdsformer kaldes vores "blinde pletter" og kommer oftest fra vores "skygge-selv".

Din Skygge stiger op
Blinde pletter kan vise sig, og Skyggen blive aktiv, når en persons bevidste psykiske energi rammer et lavt niveau. Det er i disse situationer, at den ubevidste energi kan komme til udtryk. HALTS er et akronym der repræsenterer nogle generelle tilstande, som alle Insightstyper bør være opmærksomme på:
Hungry (Sult) Når dit blodsukker falder har du mindre kontrol over dine tanker og følelser. Din bevidste psykiske energi er ligeledes på et lavt niveau.
Angry (Vrede) Hvis du er vred, er det lettere at projicere din vrede over på andre.
Lonely (Ensomhed) Hvis du føler dig isoleret og dine personlige behov for kærlighed eller inklusion ikke bliver mødt, er der større sandsynlighed for at du vil "se det negative" i andre mennesker. Når din adfærd overfor andre styres af et mistænksomt og utillidsfuldt perspektiv øges chancen for at din Skygge vil stige op.
Tired (Træthed) Når du er træt har du mindre kontrol over dine tanker og følelser. Samtidig er din bevidste psykiske energi også på et lavt niveau.
Stressed (Stress) Psykisk og psykologisk stress tvinger dig til at bruge alle dine ressourcer på at bekæmpe det der stresser dig. Dette sænker dit bevidste energiniveau og gør det sværere at undertrykke dine mindre bevidste følelser.
|
|
Deltagerhæftet: ”Forstå dine blinde pletter ” – læring gennem refleksion
Alle deltagere vil få udleveret Insights deltagerhæftet ”Forstå dine blinde pletter”. Deltagerhæftet, som indeholder forklarende baggrundsinformation, konkrete eksempler og øvelser, sikrer blandt andet en bedre forståelse for jeres Skygger og blinde pletter og dermed også vedvarende læring, da det er gennem det bevidste arbejde med ens blinde pletter, at potentialet for forbedret præstationsniveau skal findes.

61 sider om øvelser med jeres Skygge-sider
Insights skaber vedvarende effekt hos jer!
Individuation - arbejdet med blinde pletter
Processen med at udforske og integrere ”skygge-selvet” eller "den anden i os" kan til tider være ubehagelig, men dette er den bedste vej til at opdage sin egen helhed - det holistiske selv. På workshoppen/i deltagerhæftet beskæftiger vi os blandt andet med tre effektive metoder til personligt arbejde med ens blinde pletter:
• At øge selvbevidstheden
• At acceptere sin Skygge
• At "sige sandheden"
Målgruppe og udbytte for "Kast lys på din Skygge"
”Kast lys på din skygge”-workshoppen, som tilrettelægges efter jeres specifikke behov, henvender sig til teams, hvor deltagerne har høj tillid til hinanden, men som ønsker en bedre forståelse af sig selv og hinanden. Efter workshoppen kan I blandt andet gå hjem med:
- Større bevidsthed om teamets skyggesider.
- Bedre selv- og teamindsigt.
- Større viden om hvilke emner og energier der kan hjælpe jer til bedre performance.
Høre mere om en workshop i hvordan I kommer jeres Skygger til livs på:
72 345 900
|
| |
|
|
Integrér flere forskellige profiler på et større udviklingsprogram
Insights Discovery Personprofil kan i sig selv danne grundlag for et særdeles effektivt udviklingsprogram. Men hvis du ønsker et medarbejder- eller lederudviklingsprogram som foregår over længere tid og med flere samlinger, så kunne det være en idé at overveje integrationen af følgende profiler: |
|
|
|
|
|
Disse profiler gør det muligt at vurdere deltagernes kompetencer over tid, samtidig med at de integrerer den viden og indsigt, som findes i Insights Discovery Personprofilen. Oftest bliver Insights Full Circle og Insights Transformational Leadership først anvendt i anden ombæring af et forløb, dvs. når deltagerne har oplevet en dynamisk og effektiv workshops baseret på Insights Discovery Personprofil. |
| |
Insights' referencer, workshops og akkrediteringsmuligheder
Insights anvendes verden over af virksomheder, der ønsker at skabe et optimalt arbejdsmiljø, en virksomhedskultur præget af ansatte som ikke blot søger opfyldelsen af egne potentialer, men også deres kollegers. Du kan få adgang til vores workshops ad to veje, enten ved:
1) At lade Insights forestå udviklingen ved hjælp af vores konsulenter, eller ved...
2) At blive akkrediteret (certificeret) i vores systemer, så I selv er i stand til at levere de programmer og workshops, som I ønsker.
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
| Insights' kreditværdighed: AAA. Kun 4% af selskaber i Danmark har opnået denne vurdering. |
 |
Insights Danmark er igen i 2011 kåret som gazelle af Dagbladet Børsen.
Tak til alle samarbejdspartnere - vi er stolte af at være en del af jeres verden!
|
|