|
 |
Insights Teameffektivitet
Insights Teameffektivitet er Insights’ nye, integrerede tilgang til udviklingen af højtydende teams. Insights Teameffektivitet tager udgangspunkt i teamets unikke udfordinger – de afgørende øjeblikke der bringer teamets styrker og svagheder frem i lyset, og som kan hæmme teamets effektivitet og udvikling hvis de ikke håndteres rigtigt. Når disse afgørende øjeblikke er identificeret, kan Insights’ Teamhjul bruges som en hjælp til at identificere hvilke aspekter af teamets effektivitet der påvirkes af disse udfordringer, og danne grundlag for udviklingen af et kundetilpasset teamudviklingsprogram
|
 |
Afgørende øjeblikke
Insights Teameffektivitet anvender begrebet ”afgørende øjeblikke” om de udfordringer der påvirker teamets effektivitet. Afgørende øjeblikke kan påtvinges teamet udefra, eller de kan være resultatet af bevidste, interne beslutninger motiveret af et ønske om foran-dring. I de fleste tilfælde vil et team være påvirket af et eller flere af disse udfordringer på et givent tidspunkt, og i mange tilfælde vil netop disse udfordringer være selve grunden til at virksomheden bliver opmærksom på behovet for teamudvikling.
Afgørende øjeblik-ke vil ofte umiddelbart kunne defineres negativt – som udfordringer eller problemer – men i langt de fleste tilfælde vil de også rumme et potentiale for forbedring af teamets effektivitet. Dette kan eksempelvis være tilfældet når teamet har begået en alvorlig fejl, der samtidig rummer et potentiale for læring og forbedring af processer der skal forhin-dre sådanne fejl i fremtiden. Omvendt kan afgørende øjeblikke også være umiddelbart positive situationer der rummer potentielle udfordringer, som når et vigtigt projekt afslut-tes, og der skal fokusere på nye udfordringer, der stiller nye krav til teamet. I begge til-fælde vil det være teamets reaktion der afgør, om den afgørende øjeblik bliver en barrie-re for teamets effektivitet, eller et vendepunkt der fører til varig forbedring.
|
 |
Insights' teammodel
Insights’ teammodel hjælper jeres team med at identificere hvilke aspekter der primært bliver påvirket af et givent afgørende øjeblik. Dette gør det muligt at isolere de aspekter af teamets effektivitet der er udfordret, så disse kan identificeres og adresseres direkte. I denne fase vil det typisk være oplagt at teamets medlemmer udfylder en evaluator, så analysen kan konkretiseres ved hjælp af Insights' Teameffektivitetsprofil. Når de relevante aspekter er isoleret kan Insights’ sammensætte en teamudviklings-løsning der fokuserer specifikt på at konvertere teamets udfordringer til muligheder for øget effektivitet.
|
 |
Kundetilpassede teamudviklingsprogrammer
Med udgangspunkt i de aspekter af teamets effektivitet der identificeres og udvælges ved hjælp af Insights' teammodel kan vi - i tæt samarbejde med kunden - sammen-sætte en designet teamudviklingsløsning der fokuserer specifikt på at konvertere teamets udfordringer til muligheder for øget effektivitet. Et sådant program vil kunne omfatte en række forskellige elementer fra vores omfattede portefølje af profilsystemer, deltagerhæfter og materialer, og baseres på en fortløbende dialog med kunden. Du kan se et eksempel på hvordan et modulopbygget teamudviklingsforløb baseret på Insights' værktøjer kunne se ud ved at klikke på billedet til venstre. |
|
 |
|
|
|
|
 |
|
| Insights' kreditværdighed: AAA. Kun 4% af selskaber i Danmark har opnået denne vurdering. |
 |
Insights Danmark er igen i 2011 kåret som gazelle af Dagbladet Børsen.
Tak til alle samarbejdspartnere - vi er stolte af at være en del af jeres verden!
|
|
